推进乡村振兴,需要更多年轻化、知识化、专业化的农村年轻干部深耕田野,发挥知识储备、开阔视野、创新思维以及干事热情,成为乡村振兴骨干力量。然而,驻扎农村的年轻干部存在经验欠缺、能力不足、迎难而惧、处事浮躁、易于冲动等显性、共性特征。

因此,要在坚持权责明确与监督完善相结合、能力建设与政德建设相统一、教育培训与真抓实干相呼应、正向激励与反向倒逼相支撑中,强化农村年轻干部队伍建设,为全面实施乡村振兴战略提供重要的组织保证。

权责明确与监督完善相结合,打造对党忠诚的农村年轻干部队伍。农村各项工作的有序开展与农村的年轻干部队伍建设水平有着密切联系,需要在明确权责中通过规定年轻干部队伍建设的价值目标来形成内生动力,也需要发挥监督的力量外在地推动农村年轻干部队伍建设发展。要通过明确权责与完善监督的相结合,彰显年轻干部队伍对党忠诚、不负人民的政治品质,并借此精神形成意识能动的反作用力,助推乡村全面振兴,迈出向农业农村现代化发展的新步伐。

能力建设与政德建设相统一,打造德才兼备的农村年轻干部队伍。推动乡村全面振兴,要育化德才兼备的农村年轻干部,引导做到“德”与“才”的辩证统一。对农村年轻干部建功乡村的考核与评价,要注重乡村治理的全过程;考核干部政绩,要看到干部对于乡村发展具有长期性、发展性、可持续性工程项目上做出的真功夫;既要看重干部能力方面的水平,又要把政治道德水平作为评价干部的重要标准,让年轻干部在乡村振兴战略中真正做到建功立业。

教育培训与真抓实干相呼应,打造开拓进取的农村年轻干部队伍。理论联系实际是中国共产党人始终坚守的优良作风,新时代的农村年轻干部在助力乡村经济发展的进程中,要秉承理论学习与实干担当相呼应的工作作风。通过理论素质的提升,促进年轻干部能力素质的发展,使其更精准有效地开展乡村振兴的各项工作;增强年轻干部实践本领,使其始终在助推乡村振兴的实践中保持压力感、使命感和责任感,在真抓实干中完成发展乡村的各项规划部署。

正向激励与反向倒逼相支撑,打造斗志激昂的农村年轻干部队伍。农村年轻干部助推乡村振兴要通过激励机制来调动工作的创造性和积极性。要以鼓励、表扬、表彰等方式来对年轻干部的工作成绩作出肯定,从而使其能够再接再厉,继续提升自己。同时,还要通过批评或惩罚来鞭策年轻干部,及时纠正不当行为。以正向激励与反向倒逼相支撑,强化年轻干部的理想信念,使其将蓬勃朝气奉献给乡村发展,同时规范在推动乡村发展过程中的行为。(黄丽豪)